RECRUITINGFILM?

ein recruitingfilm dient zur Personalwerbung, anders als bei bekannten Stellenausschreibungen haben die zukünftigen Bewerber die Möglichkeit, sie und ihr unternehmen besser kennenzulernen als in reiner Textform.

durch den recruitingfilm setzen wir sie als Arbeitgeber mit ihrem Team zusammen ins Rampenlicht und zeigen authentisch wofür sie und ihre Mitarbeiter stehen.

die wahl des Arbeitgebers ist keine einfache Entscheidung, schliesslich verbringt man den grössten teil seiner zeit auf der Arbeit. Seite an Seite tag für tag, da muss alles passen.

es gibt gute gründe dafür mit einem recruitingfilm für ihre offenen stellen zu werben. VERSCHAFFEN SIE SICH EINEN VORTEIL UND MACHEN SIE SICH ALS ARBEITGEBER INTERESSANTER WIE IHRE MITSTREITER. ein wichtiger Punkt ist auch die zeitersparnis, manche Bewerber kommen zum Vorstellungsgespräch ohne zu wissen was sie erwartet und können sich dann mit dem einen oder anderen unternehmen nicht identifizieren. sie investieren zeit und das Endergebnis unzufriedenstellend. Bewerber:innen die das unternehmen durch den recruitingfilm kennen werden sich bewusst für sie entscheiden.

vorteile für das unternehmen :

• sie zeigen ihren zukünftigen bewerber:innen das Arbeitsumfeld und das Team schon bevor es zum Gespräch kommt.

• sie zeigen ihre Firmenphilosophie und können so mehr Begeisterung bei den Bewerber:innen erzeugen.

• IHR UNTERNEHMEN WIRD HERausSTECHEN UND POSITIVER AUF DIE BEWERBER:innen WIRKEN.

• EIN RECRUITINGFILM HAT KEIN VERFALLSDATUM, EINMAL ZEIT UND GELD INVESTIEREN UND JAHRELANG DAVON PROFITIEREN.

vorteile für die Bewerber:innen :

• zukünftige Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag “kennenlernen”.

• Einblick in die firmenphilosophie.

• Tätigkeiten und Arbeitsumfeld sehen.